ВСЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ И ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ДЛЯ ИП

Закажите обратный звонок, мы перезвоним Вам и ответим на любые Ваши вопросы по ведению ИП

Обратная связь

Спасибо! Ваша заявка отправлена. Мы свяжемся с Вами в течение пяти минут

ИП с сотрудниками - расчет заработной платы
начисление и выплаты налогов и взносов

Каждый индивидуальный предприниматель, имеющий в своем штате наемных сотрудников обязан выплачивать им заработную плату, руководствуясь нормами Трудового Кодекса статья 12, статья 136.
Система оплаты труда для ИП
В трудовой договор, заключаемый с сотрудником/работником необходимо внести данные о размере оклада, премий, бонусов. Необходимо описать выбранную для работика систему оплаты труда:

  • Сдельная
  • Повременная

ИП с сотрудниками - порядок выплаты заработной платы


Положения ТК накладывают на ИП с сотрудниками обязательства по выплатам заработной платы своим работникам два раза в месяц. Отдельно выделен максимальный промежуток времени между очередными выплатами: 15 календарных дней. Заработная плата за предыдущий месяц должна быть выплачена сотрудникам не позже 15 числа следующего месяца.

Самой распространённой схемой выплат заработных плат сотрудникам является схема авансово-зарплатных выплат, она соблюдает оба требования Трудового Кодекса по интервалу выплата и крайнему сроку окончательного взаиморасчета с работниками:

Первая часть ежемесячной заработной платы выплачивается 15-го чиста текущего месяца и является авансом.
Вторая часть – окончательный расчет по заработной плате, производится 30-го, или 31-го чиста текущего месяца.

Налоги и взносы: расчет ставки

Налоги и взносы во внебюджетные организации за своих работников ИП рассчитывает для каждого индивидуально. Эти суммы устанавливаются в процентах от установленного оклада сотрудника.
ИП может удержать с работника только НДФЛ, взносы начисляются и выплачиваются за счет самого ИП

На заработную плату каждого работника начисляется:
1. НДФЛ в размере 13% от заработной платы;
2. Взнос в Пенсионный Фонд в размере 22%;
3. Сумма обязательного социального страхования (ФСС) в размере 2,9%;
4. Взнос за медицинское страхование (ФОМС) в размере 5,1%.

Порядок выплаты зарплаты работникам ИП следующий:


Этап 1. Выплаты работникам аванса

Аванс выплачивается в текущем месяце в сумме, рассчитанной из числа отработанных дней. Возможно зафиксировать размер аванса в процентном соотношении к размеру оклада работника. При выплате аванса НДФЛ не начисляется и не удерживается.

Этап 2. Расчёт зарплат до удержаний

Перед выплатой второй части денежного вознаграждения необходимо выяснить количество фактически отработанных дней сотрудником. При полной отработке основой для расчета налогов станет оговоренный в трудовом договоре оклад, в случае, когда работник находился в отгулах на больничном, или в отпуске, то сумму заработной платы рассчитывают по фактически отработанным дням.

Этап 3. Начисление взносов и налогов

До выплаты заработной платы сотрудникам нужно произвести расчет сумм налогов и сборов по каждому работнику. Используется установленная ставка с базой расчета в виде оклада, или его часть за фактически отработанные дни).
Начисление взносов в ФСС за работников, привлекаемых в текущем месяце по договору подряда не производится.

Этап 4. Рассчитываем и выплачиваем зарплату

После определения суммы взносов и налогов рассчитывается сумма заработной платы к выплате, которая является разницей между зарплатой по фактически отработанным дням до удержаний и тринадцатипроцентным НДФЛ, который удерживается с работника. Если работник нерезидент, то тридцатипроцентным.
В день, установленный трудовым договором необходимо выплатить зарплаты сотрудникам с удержанием НДФЛ.

Этап 5. Перечисляем налоги и взносы

В день выдачи заработных плат сотрудникам необходимо выплатить перечисления НДФЛ и выплаты средств в фонды. НДФЛ выплачивается за счет сотрудника, выплаты в фонды за счет ИП.
Вы можете проконсультироваться по Вашим конкретным вопросам, связанным с начислениями, выплатами заработных плат сотрудникам нашим специалистам через форму обратной связи, или по телефону: (812)325-60-61

Обратная связь

Спасибо! Ваша заявка отправлена. Мы свяжемся с Вами в течение пяти минут

КАДРОВЫЙ УЧЕТ
Прием, увольнение, сокращение, отпуск
Расчет заработной платы работника
Подготовка отчетности: СЗВМ Фонд социального страхования 6-НДФЛ 2-НДФЛ Расчет по страховым взносам
Расчет больничных листов
Расчет декретного отпуска
 
500 р/сотрудник
500 р/сотрудник
1000 р/отчет, или 1500 р/комплект документов от 1 до 3 сотрудников 
от 1000 р
от 1000 р

О Kind Help

Наша компания Kind help (Кайндхелп) оказывает профессиональные услуги бухгалтерской фирмы в Санкт-Петербурге.

 

Мы возьмем на себя все ваши трудности, связанные с бухгалтерией.

 

Сотрудники нашей компании на протяжении долгого времени работают с самыми разными субъектами коммерческой и некоммерческой деятельности, формы собственности и отраслевой принадлежности.